毕业季又至,留学生如何突破2021秋季求职困境?

2021-07-21 toutiaonews 头条新闻网
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又到一年高校毕业季,根据教育部公布数据显示,2021届高校毕业生总数规模首次突破900万人,达到909万人,较上一年激增35万人。

同时,根据新东方此前发布的《2021中国留学白皮书》数据,由于国内经济发展和疫情控制得当,2021年意向留学生对国内的就业环境更加有信心,保守估计2021年留学生回国求职人数将突破80万人。这一庞大数字的背后,是更为复杂的就业形势,以及严峻的考验。作为这一千万分之一,2021年的应届生求职,颇有一种“千军万马过独木桥”的架势。

 

因此,2021年希望回国就业的留学生人群再攀新高,就业形势也更加激烈,但是即使这样,相比之下,回国就业还是有很大优势的:

岗位充足

国内对待海外留学生归国就业态度较为宽松。无论大厂、外企抑或是中小型企业,校招类、管培生类,又甚至是与所学专业不对口的岗位,都会对海归学生放出机会。

待遇提高

近年来,国内不管是国家政策,还是企业福利,对海归求职者的待遇都有所扶持。

根据智联招聘公布的调查报告显示,2019年,企业招聘海归的平均月薪为10,996元,高于全国平均招聘薪资近2,500元。另外,各种落户、免税买车政策也特向留学生开放。

除此之外,高端人才、稀缺专业的毕业生,在职场中累积几年经验,也能有在国内实现年薪百万的机会。

熟悉的环境

回到祖国的怀抱,坐拥熟悉的朋友圈和生活方式、取得进步时的庆祝、夜深人静时的诉苦都能无时差地找到合适的人和地点。再加之,父辈母辈累积下来的庞大关系网,有时甚至不用自己networking就能如愿以偿。不香嘛?

回国求职 线下专场海归招聘会成首选

海归人才专场招聘会(简称"海归招聘会"),由专为海外留学归国人才开设的应聘求职版块。自2015年以来,服务了超30万名海归求职者,5000家企业,已经成功举办十一届海归人才招聘会,其辐射城市包括 深圳、北京、上海、成都、杭州、长沙、苏州、盐城 等。

第十二届海归招聘会(上海站 9月25日丨深圳站 10月23日丨北京站 11月6日

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